kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Dydaktyka
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia

Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac

Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Google Scholar
Researchgate
ORCID
OPI

Katedra
Historia Katedry
Moduły na Zarządzaniu
Konferencje aktualne

Kontakt



Wszystkie publikacje | Monografie | Redakacje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Statystyki dorobku | 

Sortuj: rosnąco | malejąco  według: tytułu | roku | popularności | cytowań | pobrań | 
Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji

M.Kunasz

w: Organizacja i Kierowanie 2016, Nr 3, s. 121-140.

Cytowań: 1 Wejść: 226 Pobrań: 20

Rozdział w monografii: Etap realizacji szkolenia w organizacji w świetle wyników badań ankietowych

M.Kunasz

w: Kompetencje personelu w sektorze publicznym i non profit, A.Andrzejczak, J.Furmańczyk (red.), Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2016, s. 143-156.

Cytowań: 0 Wejść: 403 Pobrań: 0

Artykuł: Czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji - analiza ekonometryczna

M.Kunasz

w: Marketing i Rynek 2016, Nr 3, s. 457-467.

Cytowań: 1 Wejść: 346 Pobrań: 21

Artykuł: Co determinuje szanse na szkolenie z wykorzystaniem intranetu bądź internetu w organizacji?

M.Kunasz

w: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2016, Nr 429, s. 91-100.

Cytowań: 0 Wejść: 282 Pobrań: 21

Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia - wyniki badań

M.Kunasz

w: Ekonomia i Zarządzanie 2015, Nr 1, s. 61-72.

Cytowań: 1 Wejść: 448 Pobrań: 77

Rozdział w monografii: Czynniki sprzyjające prawdopodobieństwu szkolenia w organizacji

M.Kunasz

w: Kapitał ludzki w gospodarce i organizacji. Wybrane problemy, K.Włodarczyk (red.), Volumina, Szczecin 2015, s. 131-145.

Cytowań: 0 Wejść: 360 Pobrań: 0

Rozdział w monografii: Stopień formalizacji działalności szkoleniowej organizacji w świetle wyników badań

M.Kunasz

w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 111-128.

Cytowań: 0 Wejść: 378 Pobrań: 0

Artykuł: Proces szkoleniowy w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań

M.Kunasz

w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 470, s. 39-52.

Cytowań: 0 Wejść: 268 Pobrań: 0

Artykuł: Methods and Techniques Used in Vocational Training

M.Kunasz

w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 4, s. 183-195.

Cytowań: 2 Wejść: 262 Pobrań: 82

Artykuł: Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty

M.Kunasz

w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 3, s. 129-141.

Cytowań: 14 Wejść: 363 Pobrań: 147

Artykuł: Techniki stosowane na etapie realizacji szkolenia - wyniki badań

M.Kunasz

w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 2007, Nr 430, s. 143-158.

Cytowań: 0 Wejść: 253 Pobrań: 0

Rozdział w monografii: Przegląd metod szkoleniowych "on the job"

M.Kunasz

w: Przemiany rynku pracy w kontekście procesów społecznych i gospodarczych, J.Poteralski (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2007, s. 267-276.

Cytowań: 7 Wejść: 560 Pobrań: 0

Rozdział w monografii: Wybrane aspekty procesu szkoleniowego w przedsiębiorstwie - wyniki badań

M.Kunasz

w: Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego, D.Kopycińska (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 77-86.

Cytowań: 2 Wejść: 362 Pobrań: 22

Artykuł: Współpraca przedsiębiorstw z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi - wyniki badań

M.Kunasz

w: Przegląd Organizacji 2006, Nr 10, s. 39-41.

Cytowań: 0 Wejść: 254 Pobrań: 0

Artykuł: The Analysis of Systems of Professional Training and Development in Enterprises Quoted on Warsaw Stock Exchange

M.Kunasz

w: Folia Oeconomica Stetinensia 2006, Nr 5, s. 51-65 .

Cytowań: 0 Wejść: 227 Pobrań: 80

Rozdział w monografii: Techniki szkoleniowe w praktyce polskich przedsiębiorstw

M.Kunasz

w: Wiedza i technologia we współczesnej organizacji, M.Cisek, S.Antczak (red.), Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2006, s. 101-110.

Cytowań: 0 Wejść: 390 Pobrań: 0

Rozdział w monografii: Techniki szkolenia poza stanowiskiem pracy w organizacji opartej na wiedzy

M.Kunasz

w: Wybrane problemy gospodarki opartej na wiedzy, K.Włodarczyk-Śpiewak (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 122-132.

Cytowań: 1 Wejść: 684 Pobrań: 0

Artykuł: Ocena efektywności szkolenia w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań

M.Kunasz

w: Studia i Materiały. Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego 2006, Nr 1, s. 29-36.

Cytowań: 33 Wejść: 1109 Pobrań: 190

Artykuł: Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego

M.Kunasz

w: Organizacja i Kierowanie 2006, Nr 1, s. 99-117.

Cytowań: 6 Wejść: 291 Pobrań: 0

Artykuł: Model systematyczny procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego

M.Kunasz

w: Rola informatyki w naukach ekonomicznych i społecznych. Innowacje i implikacje interdyscypli 2006, Nr 1, s. 29-40.

Cytowań: 1 Wejść: 564 Pobrań: 0

Rozdział w monografii: Factors and tasks determining the need for undertaking training activity - the results of the research

M.Kunasz

w: Determinants of attitudes and behavior of the decision-making entitles, D.Kopycińska (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 85-95.

Cytowań: 1 Wejść: 370 Pobrań: 0

Artykuł: Diagnoza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwie - teoria a praktyka

M.Kunasz

w: Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Zarządzanie i Marketing 2006, Nr 225, s. 131-140.

Cytowań: 0 Wejść: 288 Pobrań: 0

Artykuł: Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako etap procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego

M.Kunasz

w: Optimum. Studia Ekonomiczne 2006, Nr 1, s. 105-114.

Cytowań: 1 Wejść: 478 Pobrań: 96

Rozdział w monografii: Development of intellectual capital of employees in the process of vocational training and in-service education

M.Kunasz

w: Contemporary Economy, M.Kokocińska (red.), Printshop, Szczecin 2005, s. 9-19.

Cytowań: 2 Wejść: 469 Pobrań: 0


Publikacje
Zainteresowania naukowe
Wszystkie publikacje
Monografie
Redakacje naukowe
Artykuły naukowe
Rozdziały w monografiach
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Inne osiągnięcia
Konferencje
Granty realizowane
Dydaktyka
Projekty badawcze
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Pozostałe

Dorobek w liczbach
Statystyki dorobku
Liczba publikacji i cytowań w danym roku
Liczba publikacji w czasopismach naukowych
Liczba cytowań w czasopismach naukowych
Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Facebook
Google Scholar
Researchgate
OPI


dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-20-80, e-mail: marek@kunasz.eu

Statystyka generowana przez Reggi-Stat - www.reggi.pl